Under ’Medlemmar berättar’ får YSP:s medlemmar möjligheten att dela med sig av till exempel hur de började arbeta med hållbarhet, viktiga hjärtefrågor eller vad som är det bästa med deras jobb. Den här gången berättar Mattias Holmström, hållbarhetsansvarig på management konsultfirman Trivector LogiQ AB i Lund.
Hej Mattias! Vad arbetar du med (och på vilket sätt arbetar du med hållbarhet)?
Jag arbetar med att identifiera och utveckla verksamheters unika värdeerbjudande till sina kunder. Vid utveckling av verksamheter är det lätt att hamna i träsket om vem som gör vad och hur det går till. Det är mycket intressantare att istället fokusera på varför och vad. Alltså varför utförs särskilda aktiviteter? Vilket syfte uppfyller de? När man har det klart för sig blir följdfrågan; vad är det då som behöver göras för att förverkliga syftet? På detta sätt identifieras de processer och aktiviteter som är värdeskapande, icke värdeskapande eller de som kan klassas som spill. Här hade jag gärna sett att hållbarhet utmärkt sig som viktigt och värdeskapande för fler verksamheter.
Mer specifikt kan mitt arbete handla om att ge stöd vid etablering av hållbarhetskrav i verksamheter. Flera verksamheter har idag någon form av hållbarhetsstrategi eller liknande. Strategin är ofta kopplad till en vision som beskriver i vilken riktning verksamheten vill röra sig. Min roll kan vara att få den strategin att bli verklighet i verksamheten. Ofta läggs stora resurser på att ta fram visioner, strategier och mål för hållbarhetsarbetet, men betydligt mindre på själva implementeringen. Några frågor som behöver besvaras för att kunna planera implementeringen är; var i verksamheten behöver vi förändra oss? Har medarbetarna tillräcklig kunskap för förändringen? Finns det attraktiva incitamentsystem? Har de tillräckliga verktyg för att nå målen? Om det inte finns en handlingsplan, resurser, förmåga och incitament för hur strategin ska implementeras riskerar den dessvärre förbli en pappersprodukt.
Varför har du valt att arbeta med hållbarhet?
En planet med välfungerande ekosystem är en förutsättning för människans välstånd. Att hota och riskera dessa ekosystems funktioner är alltså detsamma som att såga av grenen vi själva sitter på. De flesta vet att det är ganska dumt. Men det som gör omställningen till ett hållbart samhälle så komplext är att förbränningen av fossila bränslen, som i flera decennier har varit det absoluta framgångsreceptet för det moderna samhället, inte längre är en gångbar väg framåt. Detta skapar spänningar bland maktstrukturer vilket dessvärre sinkar omställningen. Men! Nu när vi har kunskap och är medvetna om att vårt sätt att leva inte är skalbart är det också vår skyldighet att hitta nya vägar till vår fortsatta utveckling.
Detta är den huvudsakliga motiveringen till varför jag arbetar med hållbarhet. Men att arbeta för att bevara ekosystem och bättre liv och samhällen kan man göra på väldigt många olika sätt. Att jag arbetar med hållbarhet på det sätt jag gör är bara en liten del av det stora totala hållbarhetsarbetet som utförs världen över. Allas insatser behövs.
Vilka frågor brinner du för?
Med pågående klimatförändringar och de konsekvenserna som hotar så är det just klimatfrågan som jag skulle vilja fokusera lite extra på. Utöver det är jämställdhet en viktig fråga för mig.
Vad tror du är viktigt för att säkerställa hållbar utveckling på sikt?
Jag tror det behövs flera insatser på både individ och samhällsnivå för att säkerställa en hållbar utveckling på sikt. Dels är det viktigt att hjälpa den stora majoriteten av befolkningen att agera utefter premissen ”min insats spelar roll”. För flera av oss, är de oönskade konsekvenserna av vårt handlande fortfarande för långt bort för att vi ska känna att våra val spelar roll. Denna mentala och/eller fysiska distansen behöver minska för att man ska känna större benägenhet att göra mer hållbara val. Men att klimatet förändras olika i olika områden och att människor runt ekvatorn drabbas hårdare än andra kan man knappast klandra vissa individer för. Därför krävs det ett omtag i vårt samhällssystem som måste motarbeta kortsiktigt slit-och-slängtänkande och stödja modeller som maximerar resursutnyttjande och livslängd. Kombinationen av medvetna individer och stödjande system tror jag är det vinnande konceptet.
Tack!
Kontakta Mattias på Linked in!
