Under ’Medlemmar berättar’ får YSP:s medlemmar möjligheten att dela med sig av till exempel hur de började arbeta med hållbarhet, viktiga hjärtefrågor eller vad som är det bästa med deras jobb. Den här gången berättar Josefine Olsson, Strategy Consultant på Accenture med fokus på digitalisering, innovation och hållbarhet, om varför hon brinner för att arbeta med hållbarhet.
Det finns några ledord som jag tror varit avgörande för varför jag valt att arbeta inom hållbarhetsområdet och varför jag tycker så mycket om mitt jobb.
Passion
Jag brinner för smarta lösningar i gränslandet mellan hållbarhet, innovation och digital teknologi. Jag älskar galna idéer och är övertygad att det är dem som kommer driva förändringen som gör skillnad. We’re never gonna survive, unless we are a little crazy. Inom min roll på Accenture har jag fått möjligheten att arbeta tillsammans i partnerskap med H&M Foundation och KTH med innovationstävlingen Global Change Award som letar efter disruptiva idéer som kan göra modeindustrin cirkulär. Av de vinnande idéerna har vi sett allt från OrangeFiber som gör kläder av apelsinskal till Ambercycle som utvecklar en polyester-nedbrytande mikroorganism. Galet och alldeles underbart. Tillsammans accelererar H&M Foundation, Accenture och KTH dessa idéer för att driva på hållbarhetsutvecklingen inom hela modeindustrin. Jag tror det är viktigt att jobba med något du känner passion för. För mig ligger den passionen inom hållbara lösningar på de stora, svåra problemen, accelererade genom digitaliseringens möjligheter.
Purpose
Jag tillhör en generation som vill vara del av något stort och meningsfullt, del av en resa och ett större sammanhang. För mig är det viktigt att arbeta för en arbetsgivare som gör skillnad och som jag är stolt över. För att attrahera den nya generationens talang, tror inte jag att det räcker med att erbjuda toppjobb med hög lön och spännande uppdrag. Vi vill vara med att rädda världen. Vi är fulla med energi, drivkraft och idéer – våga ge oss chansen.
Power
Jag har alltid drömt om att få vara med där de stora affärsbesluten tas. I styrelserummen och i ledningsgrupperna. För mig är hållbarhet och en långsiktigt lönsam affär samma sak. För att kunna påverka framtidens viktigaste beslut är jag övertygad om att förståelse och kompetens inom det komplexa hållbarhetsområdet kommer vara en nyckelfaktor. Att bygga hållbarhetskompetens är för mig därmed en förutsättning för att i framtiden vara relevant i dessa maktsammanhang och kunna påverka de affärsavgörande besluten.
Together
I Almedalen i år var det flera YSP-medlemmar, inklusive mig själv, som pratade och var engagerade i olika paneler. Alla hejade på varandra, stöttade varandra inför sina seminarier och berömde insatserna efteråt. Det är tillsammans vi behöver jobba om vi ska kunna nå agenda 2030. I gränsöverskridande och udda partnerskap. SDG nummer 17 ”Partnerships for the Goals” finns där av en anledning och vikten av samarbete har aldrig varit så tydlig som nu. Jag har alltid älskat att vara en del av ett lag, där varje spelare utnyttjar sina största styrkor för att se till att laget vinner och når nya mål. Inom hållbarhetsområdet är det precis det som är vägen framåt.
Passion, Purpose, Power – Together. Därför jobbar jag med hållbarhet, digitalisering och innovation på Accenture. Och därför är jag stolt medlem av YSP – med så många grymt drivna och peppade personer som vill göra skillnad på riktigt. Haka på för nu kör vi – mot agenda 2030!
Intresserad av att veta mer om hållbart mode och innovation? Läs gärna den trendrapport jag varit med och skrivit: Future of Sustainable Fashion eller maila mig på josefine.olsson@accenture.com.
